Le           développement des syndicats SUD dans le privé a franchi un pas           important hautement symbolique au regard de l’histoire du mouvement           ouvrier

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 Les nouvelles du site 

Le vrai visage de Jean-martin Folz.

Le couperet est tombé l’information officiel est arrivé par les médias PSA supprime 10.000 postes, annonce faite  le jeudi 28 septembre du PDG du groupe, Jean-Martin Folz, interrogé sur i-Télé.

En France le chiffre sera environs 5000 personne toucher par cette décision.

Les objectifs de PSA bien visible sur leur site Internet  psa-peugeot-citroen.com .

 On peut lire : «  En un an, l’effectif des sites européens du groupe aura ainsi diminué de 10 000 personnes. »

Que va-t-il en être en réalité pour nous les salaries ?

On peut lire : « Les investissements annuels du groupe, de l’ordre de 3 milliards d’€, vont marquer une décroissance sensible pour se situer à environ 2,5 milliards d’€ sur la période à venir, sans aucune remise en cause du plan produit. »

Moins d'investissements sans remise en cause du plant produit cela et claire comme conséquence pour nous les salariés du groupe PSA.

On peut lire : « L’objectif du groupe est le retour du taux d’utilisation des capacités des usines européennes (indice Harbour) au dessus de 100% en 2007 et autour de 110% dans les 3 ans. »

La c’est claire la capacités des usines a 110% on imagine a combien il rêve de pourcentage pour nous les salariés afin arriver a leur capacités de 110%.

Seule solution

 

 

 

 

La démocratie syndicale amputée

Le droit d’adhérer librement à l’organisation syndicale de son choix fait partie des libertés inscrites dans la constitution française.

Une décision gouvernementale du 8 mars 1948, reprise par un arrêté du 31 mars 1966, a permis à l’Etat de déclarer représentative une série d’organisations syndicales au plan national.

Celles-ci bénéficient donc d’une représentativité irréfragable, c’est-à-dire non discutable, quelle que soit la réalité de leur implantation

 Cliquer ici page sur le sujet signer la pétition .

L'HISTORIQUE DE  SUD Auto :

un bilan positif Cliquer ici page sur le sujet

 Préface du site

Le syndicalisme ne peut se développer que s’il pratique la démocratie, seul gage de crédibilité et d’efficacité.  

Le syndicat Sud Auto répond aux attentes d’un syndicalisme efficace et concret à l’écoute des salariés. Nous occupons un espace dont n’ont pas su s’emparer les autres organisations syndicales, bien plus lentes à se rénover. En cela, la création de Sud Auto  est une contribution au projet syndical novateur. Il s’agit bien de dépasser le syndicalisme de délégation, pour faire un syndicalisme qui agit avec les salariés et non pas à leur place. Il faudra compter avec nous dans les années à venir, car nous souhaitons accueillir toutes celles et ceux qui sont à la recherche d’un outil syndical différent et qui se reconnaissent dans nos valeurs .

Le Syndicat SUD Auto la défense des intérêts matériels et moraux des salariés, c'est-à-dire de leur dignité.

Le syndicat Sud Auto remet à l’ordre du jour un syndicalisme vivant, démocratique et proche des salariés.

Le syndicat Sud Auto répond aux attentes d’un syndicalisme efficace et concret à l’écoute des salariés.

                 Syndicalement Votre. 

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